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云南:“特聘教师”缓解中职学校师资紧张困局

更新时间:2021-02-17

本文摘要:记者近日从云南省教育厅获悉,该省因实施特聘教师政策,极大地缓解了中职教师的紧迫困境。目前全省招聘特聘教师的学校约占中职学校总数的三分之二。早在2007年,云南省政府就要求省财政出资设立1000个云南省中职学校特聘教师职位,并雇用有能力的工匠来缓解中职学校师资不足的眉题。

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记者近日从云南省教育厅获悉,该省因实施特聘教师政策,极大地缓解了中职教师的紧迫困境。目前全省招聘特聘教师的学校约占中职学校总数的三分之二。早在2007年,云南省政府就要求省财政出资设立1000个云南省中职学校特聘教师职位,并雇用有能力的工匠来缓解中职学校师资不足的眉题。

(威廉莎士比亚,温斯顿,工作) (威廉莎士比亚,温斯顿,工作)2010年,云南省不断扩大中职特聘教师指标,从每年1000个工作岗位减少到2000个工作岗位,省级财政补贴经费从1500万韩元减少到3000万韩元。这些特聘教师不占学校编制,但必须是中等职业学校缺乏专业技术课程的教师,或者国家和云南省缺乏的人才与专业教师相关,可以成为进修、实训指导教师。为了保障特聘教师水平,云南省制定了严格的招聘程序,用教育、财政、人事3厅主导的措词将特聘教师指标分配给各州市教育局和省学校。

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再行由各学校按照程序向社会公开公布聘任教师。最后,各州汇总特聘教师情况,全案后向省教育厅审查,通过审查后提交省财政厅,公布当年全额,根据各岗位每年15000元的标准支付津贴。因为我们来找现农业局的王英飞老师,本来拒绝进去,没有人开的花卉园艺课一起进来了,一群高手在名师的指导下出师。学校目前有50多名学生获得这一领域的专业资格证书。

昆明市财经贸易学校校长周承国说。


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